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      首鋼三煉鋼搭建五平臺實(shí)現(xiàn)員工五提高

      作者:建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
      時間:2009-12-23 09:23:57 [收藏]

        首鋼第三煉鋼廠為提高成本危機(jī)意識、市場競爭意識和作業(yè)區(qū)的成本管理意識,通過搭建五平臺實(shí)現(xiàn)員工五提高。
        一是搭建成本預(yù)警平臺。該廠要求專業(yè)科室充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,對市場鋼材價格變化趨勢、廠主要產(chǎn)品價格走勢、兄弟鋼廠主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對比分析,形成預(yù)警報告,縮短了員工與市場之間的距離,傳遞壓力,提高了全體員工的危機(jī)感和緊迫感;
        二是搭建系列攻指標(biāo)競賽平臺。該廠在煉鋼、連鑄等主要工序開展了系列攻指標(biāo)主題競賽活動,提高了員工立足本崗不斷打指標(biāo)、降消耗、上臺階的積極性,指標(biāo)的攀升帶動了能耗的下降,2月份該廠綜合工序能耗比計劃下降7.94千克煤/噸。
        三是搭建技術(shù)攻關(guān)平臺。該廠圍繞品種、質(zhì)量組織各單位制定“短平快”項(xiàng)目和攻關(guān)課題,為提高2號機(jī)的產(chǎn)能,保證中包開澆成功,2號機(jī)“完善開澆程序,提高開澆成功率”課題組,破解程序,計算流量,優(yōu)化五步,經(jīng)生產(chǎn)實(shí)踐,開澆成功率由91%提高到現(xiàn)在96%,大大降低了漏鋼事故發(fā)生。
        四是搭建獻(xiàn)計獻(xiàn)策平臺。在獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動中,該廠實(shí)行當(dāng)月答復(fù)、當(dāng)月實(shí)施、當(dāng)月獎勵制,活動開展以來,該廠員工提出的合理化建議118份,其中,員工提出將新渣罐先送到熱修包接溫度相對較低的鋼包余渣,進(jìn)行渣罐預(yù)熱,以延長渣罐壽命,僅此一項(xiàng)全年可節(jié)省資金132萬元。
        五是搭建檢查督導(dǎo)平臺。該廠成立了督導(dǎo)組,定期對各單位落實(shí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo),提高了全體員工立足本崗?fù)跐摻岛牡闹鲃有裕ㄟ^檢查督導(dǎo),目前該廠形成了“單位有項(xiàng)目、班組有指標(biāo)、員工有責(zé)任”的措施體系。
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