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      鞍鋼集團首份可持續發展報告今日發布
      
                    
      作者：建筑鋼結構網    					
      
					時間：2009-12-23 09:25:12					[收藏]
      
               
      
                
      				
      				
       

               
      
               
        
				    12月24日，《鞍鋼集團2007年可持續發展報告》正式發布。本報告為鞍鋼集團首份可持續發展報告。 
        
      
        
    人類在創造前所未有的物質財富的同時，也帶來了環境污染和生態失衡的負面影響。如何解決經濟、環境、社會三者間的矛盾，促進社會和經濟的可持續發展，已成為世界各國共同關注的課題。近年來，國內外眾多知名企業先后以可持續發展報告的形式，展現企業對環境的責任。不斷提升履行社會責任的能力是新的歷史時期企業的重要責任，是企業核心競爭力的重要體現和實現可持續發展的重要保證。 
        
      
        
    作為特大型鋼鐵聯合企業，鞍鋼集團始終秉承上述理念，牢記企業的社會責任，為國家的經濟建設和社會發展做出了突出貢獻。近年來，鞍鋼將科學發展作為承擔社會責任的載體和途徑，通過大規模技術改造和自主創新，實現跨越式發展。與此同時，將社會責任和可持續發展要求納入企業發展戰略，堅持“滿足客戶的需求就是自身的責任”，本著“恪守誠信、客我雙贏、穩定合作、共同發展”的營銷理念，與眾多國內外知名企業建立起長期穩定的戰略合作關系，并以優質的產品和服務滿足客戶需求。注重節能減排和環境保護，樹立循環經濟發展理念，落實國家產業發展政策，走新型工業化道路，積極開展綠色制造工藝技術的研究與應用，探索世界鋼鐵工業發展的新概念工廠模式，建設資源節約型和環境友好型企業，實現了與自然的和諧相融。堅持以人為本，對員工始終承擔關注成長、提升價值的責任，為員工創造良好的工作、生活和發展條件，促進員工的全面發展，使企業更加和諧穩定。堅持依法經營，誠實守信，成為市場經濟中的健康力量，積極參與社會公益活動，向社會奉獻愛心，在社會公眾中樹立了良好形象。 
        
      
        
    在此基礎上，為貫徹落實國務院國資委《關于中央企業履行企業社會責任的指導意見》精神，參照《全球報告倡議組織（GRI）可持續發展報告指南》，鞍鋼集團建立了企業社會責任和可持續發展管理體系和工作體系，將履行社會責任，實現可持續發展融入企業發展戰略，建立完善了長效管理機制，編制了鞍鋼集團首份可持續發展報告。報告涵蓋鞍鋼集團概況、戰略管理、經營績效、資源與環境、安全生產、員工保護、社會發展、社會評價等多方面內容。 
        
      
        
    聯合國全球契約理事會、人力資源和社會保障部、中國企聯全球契約推進辦公室、中國社會科學院企業社會責任研究中心、北京大學等專家認為，《鞍鋼集團2007年度可持續發展報告》在企業可持續發展理念指導下，以“創新、求實、拼爭、奉獻”的企業精神為主線，系統、客觀、真實地披露了鞍鋼集團全面履行企業社會責任，實現可持續發展的管理體制、運行機制及業績表現，展示了我國鋼鐵行業排頭兵企業的重要地位和突出貢獻，滿足了與利益相關方溝通需要，是一份高質量的可持續發展報告，符合國務院國資委《關于中央企業履行企業社會責任的指導意見》的總體要求，以及國際有關組織關于可持續發展報告披露標準要求。 
        
      
        
    新的一年，全球經濟增長將趨于放緩，國際經濟環境不確定、不穩定因素明顯增多；同時，鋼鐵產能過剩壓力將進一步顯現，盈利空間將大幅縮小，國內外市場競爭更加激烈，鋼鐵企業將面臨嚴峻的挑戰。作為中央企業，鞍鋼集團向全社會公開承諾，鞍鋼集團將進一步增強責任感和使命感，以科學發展觀為指導，加快實現“四個轉變”，壯大鋼鐵主體，實施多角化經營，拓展國際化經營，實現可持續發展；同時繼續深入推進可持續發展工作，進一步完善可持續發展指標系統，以更高的質量、更嚴格標準，全力承擔社會責任和可持續發展的全球責任和義務，為股東、為客戶、為員工、為社會創造價值，為構建和諧社會做出更大的貢獻。一個充滿生機與活力的鞍鋼將以嶄新的姿態創造新的輝煌。 
        
 
        
 
        
			
    							
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