6月2日下午，巴基斯坦BBIA航站樓項目在項目部會議室召開了屬地化管理人才啟動會，正式拉開了探索人才屬地化招聘的帷幕。
啟動會上，項目人力資源專員就前
關(guān)鍵詞：中建 鋼構(gòu) 巴基斯坦
6月2日下午，巴基斯坦BBIA航站樓項目在項目部會議室召開了屬地化管理人才啟動會，正式拉開了探索人才屬地化招聘的帷幕。
啟動會上，項目人力資源專員就前期巴基斯坦招聘渠道的調(diào)研情況及項目部屬地化的人才需求做了匯報，并闡述了下一步屬地化招聘的具體實施方案。項目經(jīng)理對人力部門的調(diào)研情況給與了充分肯定，并指出人才的屬地化是公司實施國際化戰(zhàn)略的必備籌碼，是經(jīng)營屬地化和管理屬地化的必要前提。他要求人力部門一定要吸取在巴中國企業(yè)人才招聘的經(jīng)驗，“招”之有道，“招”之得法，為公司今后的國際化戰(zhàn)略打下一定基礎(chǔ)。
據(jù)悉，屬地化人才招聘的啟動是中建鋼構(gòu)進一步踐行公司國際化戰(zhàn)略的重要舉措。此外，中建鋼構(gòu)海外事業(yè)部還將以此為契機，創(chuàng)新工作思維，采取多元化舉措，探索屬地化人才的管理方式及經(jīng)營屬地化的模式。（中建鋼構(gòu)：張躍強 馬帥）
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