【項目背景】

新一輪增長，戰略新興產業成為主體：“十二五”中國經濟新一輪轉型增長周期來臨，中國鋼結構產業亦將進入全新的發展階段，預計十二五末鋼結構市場容量將達到6000億元，年均復合增速約15%。鋼結構企業在規模擴大與管理升級過程需要進行相關的知識結構調整和管理能力提升。

不確定增強，鋼結構產業何以穩中求進：金融危機的影響還在持續，全球化發展還在發展中國家上演，貿易保護，知識產權戰爭，鋼結構如何在不確定因素下謀求穩定性增長。鋼結構產業如何突破產業鏈下游的阻滯，形成橫向發展，成為新的經濟增長點，需要持續關注政策、經濟等環境變化，適應產業的跨越式成長。

經濟轉型，鋼結構產業如何實現動態發展：經過多年發展，鋼結構產業面對發展，如何防范發展中遺留的企業管理能力弱，人才結構不均衡，企業經營素質低的難題，實現動態調整發展的難題。修整與夯實經營基礎是現階段的最重要核心工作。成為戰略型標桿產業和標桿企業，抓住國家產業政策對鋼結構產業的偏移。

經濟下行，鋼結構產業如何轉型突破：作為下游產業，采購預算下調，原料成本上升，鋼結構產業如何轉型突破，面臨市場競爭，是競爭還是競合，將直接挑戰鋼結構企業。產業內企業需要聯合對新的發展趨勢進行積極的輿論影響，包含對住宅的消費文化、新材料的科技研發、新型鋼材的研發等，形成具備集科技、專業、分工、協作發展的勢頭。

鑒于此，經北京大學與鋼結構協會相關專家學者商討及相關企業的支持，特與北京大學及相關學術單位在經濟學、戰略管理、營銷管理、政府管理、品牌管理、人力資源管理、財務管理等多領域的著名學者、實戰專家，共同組成強大的師資團隊，針對鋼結構產業進行深入交流，在教與學的過程中，研究和分析，以期能夠幫助鋼結構企業更好地了解和助推鋼結構產業把我戰略新興產業的機遇，提升核心競爭能力，優化鋼結構產業結構，從而實現鋼結構產業平穩高速發展，培養一批具備國際化競爭力的鋼結構品牌企業。

【培訓特色】

 政府與企業結合：云集權威師資，包括著名經濟學家、知名學者及學者型官員親自授課，把握宏觀經濟發展趨勢、政策制定背景及政策后續發展趨勢，提供國際化的視野、最前沿的知識，延伸產業布局。

資源整合，行業共發展：與行業資深專家匯聚一堂零距離交流，在探討、互動、體悟中學習企業經營管理技術運用方面的智慧，發現和縮短戰略層面的差距，實現無斷檔發展。

集中行業力量，形成輿論環境：本班將凝聚有發展格局的企業家，促進行業整體的發展，從低端走向高端發展之路。

貼身服務，實實在在去做：通過教學管理，為學員企業做實實在在的工作和企業一起成長。

【學習目的】

u 為行業的發展做好戰略儲備；

u 明確企業的戰略發展方向，培養核心競爭力；

u 幫助企業建立科學的管理架構，提升企業素質及管理水平；

u 開闊思路，激發思維，提升企業管理管理水平、整體素質，領導才能和決策能力，提升企業的動態發展能力。

u 著眼于實際，幫助企業答疑解惑，形成協同發展。

u 利用北京大學綜合學科優勢，有機結合現代管理科學和技術創新最新成就，尋找商業契機。

u 打通產業上下游關系，促進產業鏈升級發展。

【招生對象】

1、鋼結構企業董事長、總經理、副總經理、總監

2、企業選送，有五年工作經驗中層管理干部。

3、3、行業協會會長、副會長、理事單位

【延伸服務】

1、企業參觀互訪，并與專家一起進行沙龍活動，探討新熱點、新趨勢、相關難點問題。

2、建立標桿發展企業，納入研究案例。

3、與鋼結構住宅企業進行合作，建立產業新興戰略發展參觀園區，進行宣傳。

4、學員可與專家進行持續交流，將所學運用到企業中去。

5、學員企業可以獲得知識生產與輸出辦公室的支持，為企業進行定向培訓研究、規劃，助力企業一體化發展。

6、培訓部聯合行業專家企業管理專家等為學員企業進行年度的培訓規劃與工作建議。

【課程時間】學制一年，分階段授課，每兩月上課一次，每次集中授課4天。

【證書及學位】完成規定課程并考核通過者，可獲得由北京大學課程結業證書。

【課程設置】設置以下十大模塊，每次授課有2天為北大老師授課管理知識。2天由行業專家講授專業課程，例如顧思民、郭彥林、郝際平、賀明玄、 范懋達、劉樹屯、劉錫良、范重等，或者請各上市公司的企業老板講授實際工作經驗，也可以請協會領導、房地產領導等授課。<span style="font-weight: bold; f