中國建筑金屬結構協會
建筑鋼結構分會主辦
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為積極推進“人才強企”戰略，加大對專業技術人才的培養力度，3月10日，中建鋼構北方大區組織青年員工簽訂《執業資格取證目標責任書》，并提出三年內實現全員持證上崗的管理目標。
中建鋼構北方大區今年高度重視執業資格取證工作，不僅編制了執業資格取證專項培訓計劃，建立報考、登記、學習“三統一”的管理體系，更在大區2014年工作會期間，召開執業資格取證專題會，組織青年員工簽訂《執業資格取證目標責任書》，要求青年員工積極考取一級建造師、注冊造價師、注冊安全工程師、注冊結構工程師等執業資格，并將取證情況納入員工個人年度績效考核范疇，與薪酬、福利、晉升等掛鉤。
據悉，中建鋼構北方大區30歲以下青年員工占員工總數的75%以上，但長期以來青年員工持證上崗率不高。簽訂目標責任書，不僅可以掀起執業資格取證的熱潮，還可以鼓勵青年員工通過取證提升自身的知識儲備及理論實踐能力，以滿足企業發展對現今人才的需要和自身發展的需要。（楊劉勇 劉 欣）
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