中國建筑金屬結構協會
建筑鋼結構分會主辦
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為科學評價工人的技能水平，保障中建鋼構天津鋼結構制作廠順利運營，近期，天津廠開展了首批新入職工人技能考核定級工作，通過公開考核、公平競爭的方式對工人的操作能力進行了評比和定級，在全廠范圍內掀起了“技能比拼、實力說話”的熱潮，在工人之間營造了比學趕幫超的良好氛圍。
中建鋼構天津鋼結構制作廠技術工人技能考核由廠部相關部門和車間組成監督小組和考核小組，以“一崗定一標、一級定一薪”為原則制定了標準嚴格、考核準確的技能評定方案和薪酬體系，對已進廠技術工人進行分批考核、逐類劃級，而工人們則憑本事拿薪水，高能者得高薪。在今天的考核中，工人憑借實實在在的技術獲得了公平公正的考核結果，參與考試的工人們紛紛表示通過考核定級能夠清楚地看到自己技術上的不足，也找到了自己努力學習的目標。
目前，中建鋼構天津鋼結構制作廠正處于運營初期，技能考核評定工作的開展為選拔高技能人才關鍵性作用，公開透明的定級定薪方式在工人之間創造了積極向上、你追我趕的良好風氣，為打造天津廠高水平、高效率、高素質的技能團隊邁出了堅定有力的一步。（劉倩倩 鞏廣席）
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